Kedy použiť dohodu o vykonaní práce
Dohoda o vykonaní práce (DoVP) sa uzatvára na konkrétnu pracovnú úlohu vymedzenú výsledkom. Podľa § 226 Zákonníka práce možno na jej základe odpracovať najviac 350 hodín v kalendárnom roku u jedného zamestnávateľa. Dohoda musí mať písomnú formu, inak je neplatná.
Čo musí dohoda obsahovať
Povinnými náležitosťami sú vymedzenie pracovnej úlohy, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má úloha vykonať, a rozsah práce, ak nevyplýva priamo z vymedzenia úlohy. Dohoda sa uzatvára najviac na 12 mesiacov.
Rýchlo a podľa zákona
Generátor Doksy vytvorí dohodu o vykonaní práce so všetkými náležitosťami v PDF aj Worde. Stačí vyplniť úlohu, odmenu a obdobie.