Proč informovat zaměstnance podle GDPR
Každý zaměstnavatel zpracovává osobní údaje svých zaměstnanců, od mzdové agendy po docházku a BOZP. Podle čl. 13 nařízení GDPR a zákona č. 110/2019 Sb. je povinen subjekt údajů (zaměstnance) informovat o tom, za jakým účelem a na jakém právním základě údaje zpracovává, jak dlouho je uchovává a jaká má práva.
Co dokument obsahuje
Vzor pokrývá účely zpracování a právní základ (plnění pracovní smlouvy, zákonná povinnost, oprávněný zájem), příjemce a zpracovatele, doby uchování a práva zaměstnance včetně práva podat stížnost Úřadu pro ochranu osobních údajů. Jde o informační dokument, nikoli souhlas.
Rychle a podle zákona
Generátor Doksy vytvoří informování zaměstnance v PDF i Wordu.